正面典型：

巾帼展风采，主动请缨护青山

西昌市新村司法所所长赵玲，在得知森林草原防灭火全体干部都需下沉一线的消息后，主动与单位办公室联系，要求将自己也纳入下沉名单。她说：“单位男同志少，女同志多，组织不要有顾虑，直接安排我就行了，怎么安排都可以”。事后单位得知，赵玲同志的爱人也参与了所在单位的下沉值守，女儿只能托付给朋友照看。单位领导安排将赵玲同志从下沉名单中去除时，她说：“每个同事每个家庭都有困难，如果组织个个都考虑，那护林值守工作就无法开展了，家里的困难我可以自己克服”。

身先足率人，暖心关爱收回报

西昌市四合乡团结村一组组长吉则友古，在防火前置期，就带队走村入户，积极开展入户宣传。他知道彝族村落的用火观念来自于传统习俗，必须要大力宣传、严防严守才能守好山林。同时，吉则友古还自己出钱出力，抓好队伍后勤服务。一方面结合查岗工作，他自费购买了可乐、水果、面包等物资慰问巡山护林员、岗哨员，鼓励他们坚守岗位坚持巡护；另一方面吉则友古定制了15个专用茶杯，作为奖品发放给巡护难度大、工作开展扎实的护林员、岗哨员，在村里形成了认真干事的良好工作氛围。巡护人员有需要到村委会、乡政府办理的事项，吉则友古总是主动代劳，为他们解决“后顾之忧”，让护林员、岗哨员全身心投入在护林防火工作上。在他的努力下，团结村一组巡护人员成为了一只高效率的巡山护林队伍，面对强度高、责任大、工资低的巡护、值守工作，没人报怨，大家尽心尽力做好本职工作。

反面典型：

4月10日，州第十四督导组、抓落实督导组第一组暗访督导发现，冕宁县灵山社区向阳坪至原茶药3组间新建的约6公里防火通道，由四川省攀西灵山旅游投资开发有限公司建设、管理，但该企业存在以下问题：一是没有设置任何消防水罐；二是整条消防通道可燃物没有清运，特别是靠近林区住户的路缘可燃物连成片，隐患相当严重；三是在整条消防通道上，督导组没有看见巡山员。

4月10日，州第十四督导组、抓落实督导组第一组暗访冕宁县发现：灵山社区5组至8组的10千伏输电线路，在四川安宁电力股份有限公司进行隐患排查整改工作中，砍伐的林木堆积成片未清理运走，现已完全干枯，风险很大；中国铁塔凉山分公司冕宁办事处向阳坪铁塔基站外沿和输电线路下方可燃物完全未清理。

4月10日，州抓落实督导组第四组暗访位于喜德县李子乡大兴村一组林区的中国人民解放军联勤保障部队第三储备资产管理局成都管理站西昌管理所”油库基地”，发现该处内、外可燃物至今仍未清理。省政府督导组已连续两次到访该处，要求3月30日前清理可燃物，但至今未整改到位。督导组认为，该单位对此问题应负主体责任；由于该地属喜德县李子乡行政区域，该乡应负属地责任。